תרבות ארגונית שונה, נשר הזהב מכינים לעובדים גן לומד וגן עדן לילדים

על מנת לסייע לעובדים לפתור את בעיית הילדים ללא השגחה בבית, נשר הזהב פתר את הדאגות לעובדים, לספק סביבת למידה ובידור בטוחה ונוחה לילדים, כך שההורים יוכלו לעבוד בשקט.

image1
image2

חלל מואר, טמפרטורה נוחה, על מנת להעניק לילדים את סביבת הלמידה והבילוי הטובה ביותר, נשר הזהב מקדיש שני משרדים כדי להפוך את גן העדן לילדים.חדר אחד מלא בשולחנות לימוד לילדים, והשני מלא בספרים וצעצועים לילדים לשחק בהפסקה.הילדים הפכו למאסטרים בשני המשרדים הללו, שם למדו לשחק.

image3

רוב העובדים הם אמא, עבורם חופשת הילדים בבית היא בעיה גדולה, הילד לא בטוח בבית לבד.כאן, הילדים יכולים לעשות שותפים בגילאים שונים, מהשותף השני ללמוד ידע, יש הרבה ספרים, יכולים לספק את צימאונם לידע.נשר הזהב גם להפוך את הילדים לתכנן קורס של יום, כדי להפחית את התלות באלקטרוניקה, לתת להם ללמוד להקצות את הזמן שלהם.

image4

קח את ילדך לעבודה בבוקר ולך איתו הביתה אחרי העבודה אחר הצהריים.האם אי פעם חווית עבודה משותפת כמשפחה?


זמן פרסום: 12 באפריל 2022